事例検討会「ヒヤリハット」自社研修
先日、当施設所属職員2名が「ヒヤリハット」に関する自社研修をほほえみ工房全職員を行いました。
限られた時間の中で「事例発表」「ヒヤリハット研修」「グループワーク」を通して理解を深める構成でした。
事例発表では、研修を行う職員2名でロールプレイを行いました。
グループワークの班を分ける際は、ジェスチャーで誕生日順に並び、堅苦しい雰囲気もほぐれました(*^^*)
グループに分かれ、それぞれの意見を付箋に書き話し合い、ホワイトボードに貼り出し、それぞれの班の代表者が発表しました。
グループワーク中心にあっという間の研修でした。
最後に理事長の総評でこの研修は終わったのですが、一番大切なのは、トラブルをどう防ぐかといった方法論ではなく、日頃からの職員の連携、そのためにも職員が常にコミュニケーションを取ることだなとかんじました。今回の研修を通して学んだことを活かして、また実際に行動に移すことを意識しながら、職員一同団結して、今後も利用者さんの支援に励みたいと思います。(^^)